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贺州市八步区人民政府办公室关于印发贺州市八步区深化国有企业负责人薪酬制度改革工作实施方案的通知
发布:政务公开管理员  发布时间:2017年12月13日 10:23   来源:  点击量:3008

区直各有关单位:
《贺州市八步区深化国有企业负责人薪酬制度改革工作实施方案》经区人民政府同意,现印发给你们,请你们认真组织实施。
 
 
               贺州市八步区人民政府办公室  
                     2017年5月5日  
贺州市八步区深化国有企业负责人薪酬制度
改革工作实施方案
 
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及中央和自治区、贺州市关于深化国有企业负责人薪酬制度改革精神,加强对八步区国有企业负责人薪酬制度改革工作的组织领导,结合八步区实际,制订本方案。
一、组织机构
成立贺州市八步区深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组,负责我区国有企业负责人薪酬制度改革工作,领导小组成员名单如下:
组 长:黄卫东 常务副区长
副组长:翟文斌 区人民政府办公室副主任、区应急办主任
黄成明 区委组织部常务副部长、区民政局局长
周训信 区财政局局长
王健萍 区经贸局局长
莫宏禧 区人社局局长
成 员:黄素贺 区发改局副局长
陈小婷 区财政局副局长
吴少华 区审计局副局长 
黄艳宁 区人社局副局长
罗孝珊 区经贸局副局长
胡可权 区统计局副局长
潘家祥 区国税局副局长
邹 均 区地税局副局长
领导小组办公室设在区财政局企业股,办公室主任由陈小婷同志兼任,承担领导小组日常工作。领导小组主要职责:按照中央和自治区、贺州市国有企业负责人薪酬制度改革的决策部署,组织实施八步区国有企业负责人薪酬制度改革;统筹协调解决八步区国有企业负责人薪酬制度改革中的重点难点问题;向市人民政府和贺州市国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组汇报改革落实情况和工作进展情况;审核八步区国有企业负责人薪酬制度改革工作方案及有关政策性文件;督促检查八步区国有企业负责人薪酬制度改革工作落实情况。
二、工作安排和分工
(一)研究制定八步区本级国有企业负责人薪酬制度改革工作实施方案及有关政策性文件
1.研究起草八步区本级国有企业负责人薪酬制度改革工作实施方案。(区财政局牵头,区人社局配合,2017 年5月30日前完成)。
2.按照市国资委关于印发《贺州市人民政府国资委履行出资人资格职责企业负责人薪酬管理暂行办法》(贺国资政发〔2017〕4号)的要求,修改、完善、并制定《八步区人民政府国有资产监督管理部门履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》、《八步区人民政府国有资产监督管理部门履行出资人职责企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《八步区本级国有企业负责人基本年薪基数认定暂行办法》等三个办法。(区财政局牵头,区统计局配合,2017年12月31日前完成。)
3.上述八步区本级改革工作实施方案及政策性文件经领导小组审核通过后,在规定时间内报送贺州市国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室审核。(领导小组办公室负责,2017年12月31日前报送。)
4.薪酬制度改革领导小组下设八步区国有企业考核工作领导小组(以下简称国企考核组),考核工作组由区长任组长,常务副区长、分管工业的副区长任副组长,成员单位由区政府办、区委组织部、区财政局、区发改局、区人社局、区统计局、区审计局、区经贸局、区国税局、区地税局组成。(领导小组办公室负责,2017年12月31日前完成。)
5.落实八步区有企业负责人经营业绩考核暂行办法中的国有企业年度经营考核指标(详见指标考核计分表)的考核内容,明确国企考核组成员单位部门职责分工,制定部门职责分工表(见附表)。(领导小组办公室负责,2017年12月31日前。)
(二)推动八步区(工业园区)国有企业负责人薪酬制度改革工作
1.要加强领导,建立工作协调机制,有序推进八步区国有企业负责人薪酬制度改革工作。
2.指导各乡镇(工业园区)及其国有企业监管部门制定改革方案及政策性文件。根据我区实际情况,制定国有企业负责人薪酬制度改革方案及政策性文件,在规定的时间内报送贺州市国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室审核。(区国有企业监管部门负责,2017年12月31日前完成。)
3.领导小组审核本区国有企业负责人薪酬制度改革方案及政策性文件。(领导小组办公室负责,2017年12月31日前完成)
(三)监督和检查我区国有企业负责人薪酬制度改革工作落实情况,按照领导小组规定的时间进度,采取定期报告、阶段督查等形式,对我区深化国有企业负责人薪酬制度改革工作进展情况进行督查落实。
 
附件:国企考核组成员单位部门职责分工表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件
国企考核组成员单位部门职责分工表
 
表一:(公益类)国有企业年度经营业绩考核指标分工表
考核项目内容
下达年初目标任务的部门
考核牵头部门
配合部门
完成年度融资任务
区政府
区人大财经委
区财政局、经贸局、审计局
完成年度投资
区发改局
区发改局
区财政局、经贸局、审计局
完成上交税金
区政府
区国税局、地税局
区财政局
完成国有资本经营收益
区财政局
区财政局
区经贸局、审计局
完成年度偿还银行本息
区财政局
区财政局
区经贸局、审计局
完成国有资本保值增值率
区财政局
区财政局
区经贸局、审计局
 
表二:(商业类)国有企业年度经营业绩考核指标分工表
考核项目内容
下达年初目标任务的部门
考核牵头部门
配合部门
完成年度经营收入任务
区政府
区经贸局
区财政局
完成年度实现利润总额
区发改局
区经贸局
区财政局
完成上交税金
区政府
区国税局、地税局
区财政局
完成国有资本经营收益
区财政局
区财政局
区经贸局
完成净资产收益率
区财政局
区财政局
区经贸局
完成国有资本保值增值率
区财政局
区财政局
 
表三:国有企业年度经营管理指标考核分工表
考核项目内容
考核牵头部门
配合部门
企业领导班子建设
区政府
区委组织部,区财政局、经贸局、人社局
企业重大事项民主决策
区政府
区委组织部,区财政局、人社局、经贸局
生产安全
区安监局
区财政局、经贸局
应收账款挂账率
区财政局
区经贸局
 
表四:国有企业领导班子年度总体性综合评价考核部门分工表
考核项目内容
考核认定部门
企业班子总体性评价
区委组织部、区财政局
 
 
 
 
 
 
 
 
 
公开方式:主动公开 
贺州市八步区人民政府办公室             2017年5月5日印发
 
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