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人力资源和社会保障局
来源:     2016-11-07     点击量: 次     作者:
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八步区人力资源和社会保障局是根据2010322中共贺州市八步区委员会、贺州市八步区人民政府《关于贺州市八步区人民政府机构改革实施意见》(贺八发〔201022号)、《关于贺州市八步区人民政府机构设置的通知》(贺八发〔201023号)组建的,组建区人力资源和社会保障局后,不再保留区人事局、区劳动和社会保障局,原区人事局的职责、区劳动和社会保障局的职责整合划入区人力资源和社会保障局,是综合管理全区人事劳动和社会保障工作的政府工作部门。

 

主要职责:

贯彻执行国家、自治区关于人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订八步区人力资源和社会保障事业发展规划;组织起草人力资源和社会保障工作的法规性文件草案,拟订相关贯彻意见和组织实施并监督检查;负责八步区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案;负责八步区就业促进工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和相关政策实施意见,完善公共就业服务体系,建立统一规范的人力资源市场;统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系,贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准、机关企事业单位基本养老保险政策、完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督;负责组织实施劳动保障监察和协调农民工作职责,切实维护劳动者合法权益;负责组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责八步区公务员和参公人员以及事业单位工作人员的考试录用和综合管理,贯彻执行相关录用、考核、交流等方面法律法规;统筹机关、企事业单位人员管理,完善劳动收入分配制度;实施人才强区战略,参与人才管理工作;会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划,负责军队转业干部教育培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作;承办区人民政府交办的其他工作。

 

内设机构:

该局共内设10个股室机构:秘书股(行政审批办公室)、财务规划股、政策法规信访与社会保险股、机关事业单位人事管理股、培训就业和技术人员管理股、工资福利股、劳动保障监察股、调解仲裁管理股、军队转业安置工作股、人事监察教育股。

下设10个二层经办机构:就业服务中心、医疗保险管理中心、农村社会养老保险所、社会劳动保险事业管理所、失业保险所、机关事业单位社会保险所、职业技能鉴定中心、人才交流服务中心、劳动职业技术学校、劳动保障监察大队。

 

获得的荣誉:

八步区人力资源和社会保障局以科学发展观为指导,高度重视人力资源和社会保障工作,进一步强化管理,优化服务,加大工作力度,全力开展人力资源和社会保障各项工作,取得较好的成绩,完成了上级下达的各项工作任务。2011年以来,该局取得了国务院、自治区、贺州市、八步区授予的26项荣誉:2011年,荣获了“自治区就业统计工作先进单位”;2012年,荣获了“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”、“自治区和谐单位”、“贺州市和谐单位”、“八步区先进女职工组织”、“八步区公共机构节能先进单位”、“八步区综合治理和平安先进单位”、“八步区计划生育先进单位”、“八步区2012年度新农村建设指导员工作先进后盾单位”、“2012年度八步区直属机关工委先进基层党组织”、“贺州市党的十八大期间全市维护社会稳定工作先进集体”、“2012年八步区区直单位纪检监察工作责任目标考评二等奖”、“2012年全区人力资源市场优质服务先进单位”、“2012年度八步区人口和计划生育工作先进单位”;2013年,荣获了“八步区区直单位纪检监察工作责任目标考评二等奖”、“八步区综合治理和平安先进单位”、“八步区计划生育先进单位”、“2012年度社会管理综合治理和平安建设工作先进单位”、“贺州市八步区社会主义新农村建设指导员工作先进后盾单位”等荣誉称号,并被定为贺州市级阳光社保示范点、八步区纪委廉政文化进机关示范点、为民务实清廉活动示范点;2011-2013年,连续3年荣获“自治区实施高校毕业生三支一扶计划先进单位”;2014年,荣获了“自治区人社系统集体二等功”、“2013年度社会管理综合治理和平安建设工作先进单位”、“2013年度清洁城镇乡村、建设美丽八步活动先进后盾单位”、“贺州市八步区创建广西科普示范县(区)工作先进集体”。


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